4 étapes pour obtenir une augmentation salariale

Découvrez les 4 étapes pour obtenir une augmentation salariale dans votre prochain emploi

La volatilité du marché du travail et la dérive des salaires sont deux facteurs qui peuvent rendre difficile pour les employés de planifier leur carrière. Par exemple, un employé nouvellement embauché peut avoir envie de demander une augmentation après seulement quelques semaines de travail. Entre-temps, les salaires dans votre domaine peuvent avoir augmenté au fil du temps. Lorsque vous essayez de planifier votre carrière, cette imprévisibilité peut sembler écrasante. Heureusement, avec un peu de recherche et de préparation, vous pouvez équilibrer ces deux facteurs et vous aider à décrocher votre prochain grand emploi.

Voici quelques conseils utiles pour vous aider à trouver le nouvel emploi idéal tout en veillant à être rémunéré équitablement.

1 - Identifiez les salaires actuels dans votre domaine

Si vous envisagez d’obtenir une augmentation salariale, la première étape est de consulter les informations sur les salaires des personnes travaillant dans votre domaine. Cela vous permettra d'éviter le stress de vous demander si vous recevez suffisamment d'argent pour votre travail. Pour obtenir des informations précises sur les salaires, vous devez commencer par LinkedIn. C'est un endroit idéal pour trouver des contacts dans votre domaine, et vous pouvez également rechercher des personnes ayant des compétences et une expérience spécifiques. Une fois que vous avez trouvé des contacts, vous pouvez également effectuer une recherche avancée pour trouver des informations spécifiques sur leurs salaires. Bien que ce processus puisse sembler long, il est très important d'avoir ces informations à portée de main. En outre, si vous avez une recommandation pour un emploi et que l'employeur veut savoir combien il doit vous offrir, il est important que vous sachiez exactement ce que vous valez.

2 - Recherchez des offres d'emploi avec des horaires de travail flexibles

Lorsque vous consultez les offres d'emploi, assurez-vous de vérifier si elles vous permettent de travailler selon un horaire flexible. Cela peut être une excellente option pour les personnes qui ont des responsabilités familiales ou des enfants. En outre, cela peut être une excellente option pour les personnes qui souhaitent travailler à domicile ou en freelance. Trouver un emploi offrant des horaires flexibles peut vous permettre de trouver beaucoup plus facilement un emploi adapté à votre emploi du temps. Cependant, n'oubliez pas que tous les emplois ne permettent pas d'avoir des horaires flexibles. Une façon de savoir si un emploi permet des horaires flexibles est d'envoyer un courriel au service des ressources humaines. Demandez-lui si les horaires sont flexibles pour le poste, puis attendez une réponse. Si vous obtenez une réponse, vous pourrez alors décider si l'emploi vous convient ou non en fonction de la flexibilité de l'horaire.

3 - Soyez proactif et créez un réseau lorsque vous recherchez de nouveaux postes

Si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, vous devez également garder à l'esprit que le moment est idéal pour commencer à vous constituer un réseau. En fait, c'est quelque chose que vous devriez faire pendant que vous cherchez un nouvel emploi, et pas seulement après avoir échoué. Dans cette optique, créez des réseaux chaque fois que vous êtes avec vos amis et votre famille, lors de conférences et dans votre réseau professionnel. Grâce au réseautage, vous pouvez faire comprendre certaines choses aux employeurs potentiels. Tout d'abord, vous pouvez leur faire savoir que vous êtes activement à la recherche d'un nouveau poste. De plus, vous pouvez leur faire savoir que vous avez contacté quelques personnes qui vous tiennent au courant des nouvelles offres d'emploi. Lorsque vous établissez un réseau, veillez à utiliser des stratégies ciblées. Par exemple, vous pouvez utiliser un site Web de réseautage comme l'outil de réseautage de LinkedIn pour vous aider dans votre travail de réseautage. Vous pouvez également rechercher des groupes de réseautage qui sont pertinents pour votre secteur d'activité. En outre, vous pouvez aussi utiliser les médias sociaux pour vous aider à entrer en contact avec des employeurs potentiels.

4 - Demandez aux employeurs potentiels comment ils souhaitent être rémunérés

Bien que ce soit un beau geste de proposer de vous payer plus que la valeur marchande du poste, vous voudrez également vous assurer que les employeurs vous offrent un poste qui vous correspond. En d'autres termes, vous devez vous assurer que l'employeur souhaite que vous travailliez chez lui. C'est pourquoi vous devriez demander aux employeurs potentiels ce qu'ils recherchent chez un nouvel employé. Parfois, les employeurs veulent de l'expérience, alors que d'autres fois, ils veulent un ensemble de compétences spécifiques. Il est important que vous compreniez exactement où les employeurs veulent en venir lorsqu'ils vous demandent des informations. N'oubliez pas que cela ne concerne pas uniquement les postes de débutants. Tout poste que vous recherchez peut comporter certaines exigences que vous devez connaître. Ainsi, vous pourrez décider en toute connaissance de cause d'accepter une offre d'emploi.

Conclusion

Trouver le nouvel emploi idéal peut être un défi, surtout lorsque plusieurs facteurs peuvent rendre difficile la planification de votre carrière. Heureusement, avec un peu de recherche et de préparation, vous pouvez décrocher votre prochain grand emploi tout en vous assurant d'être rémunéré équitablement. Tout d'abord, recherchez les salaires actuels dans votre domaine. Cela vous permettra de vous assurer que vous ne payez pas trop ou pas assez pour vos services. Ensuite, recherchez des offres d'emploi avec des horaires de travail flexibles. Ces types d'horaires peuvent être intéressants pour les personnes ayant des responsabilités familiales ou des enfants. De plus, ils peuvent constituer une excellente option pour les personnes qui souhaitent travailler à domicile ou en freelance. Enfin, lorsque vous cherchez de nouveaux postes, soyez proactif et créez un réseau. Créez des réseaux chaque fois que vous sortez avec vos amis et votre famille, lors de conférences et dans votre réseau professionnel. Grâce au réseautage, vous pouvez faire comprendre certaines choses aux employeurs potentiels. Tout d'abord, vous pouvez leur faire savoir que vous êtes activement à la recherche d'un nouveau poste. En outre, vous pouvez leur faire savoir que vous avez quelques personnes qui vous tiennent au courant des nouvelles offres d'emploi.

Qui est Marine Vincent ? 

Voici, mon parcours

Un humain, comme toi avec ses défaites et ses victoires

En fait, j’étais frustrée car mon activité professionnelle ne correspondait pas à mes valeurs, à mes qualités et à mes aspirations. J’aspirais à plus de plaisir et de liberté dans mon travail. Tout le monde me disait que j’avais la chance d’avoir ce poste et un salaire aussi élevé. J’avais honte et je culpabilisais de vouloir m’en aller.

Et c’est à partir de ce moment que j’ai commencé à me poser des questions : quelles sont mes valeurs ? Quelles sont mes aspirations ? Quels sont mes objectifs de vie ? qu’est-ce que j’ai envie de réaliser ? qui j’ai envie d’être ?

J’ai compris qu’être heureuse dans ma vie professionnelle n’était pas une option mais un besoin fondamental pour moi si je voulais me réaliser.

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